Die proaktive digitale Ansprache erfolgt mehrsprachig und wird bis zu den digitalen Austauschorten der Communities von (neu)zugewanderten Frauen weitergetragen. Darüber hinaus werden Maßnahmen zum Empowerment der Frauen angeboten u.a:
1) Einzelberatungen und Job-Coaching
2) Empowerment LAB mit jeweils 20 Empowerment-Workshops
- Potentialanalyse, Erarbeitung des Persönlichkeits- und Berufsprofils
- Wegweiser zu Optionen der beruflichen Integration
- Bewerbungsverfahren
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Berufsbezogenes Deutsch
3) Workshopreihen und Netzwerkveranstaltungen
Beide Träger verfügen über ein breites Spektrum an Kontakten zu Betrieben, die für die Arbeit mit Neuzugewanderten sensibilisiert und auf der Suche nach internationalen Fachkräften sind. Die Teilnehmerinnen werden bei ihrer Integration in den Betrieb begleitet und unterstützt.
