MY TURN - Frauen mit Migrationserfahrung starten durch

MY TURN Frauen mit Migrationserfahrung starten durch

Kooperationen, die wirken: Neue Handreichung zur Zusammenarbeit der MY TURN-Projekte mit Unternehmen

Wie können Projekte und Betriebe erfolgreich zusammenarbeiten, um Frauen mit Migrationserfahrung in Arbeit zu bringen? Die zweite Handreichung der Vernetzungsstelle MY TURN gibt praxisnahe Antworten – mit Tipps, Erfolgsbeispielen und Strategien für nachhaltige Partnerschaften. Jetzt online verfügbar!

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Aktuelles

Auch „Nein“ sagen gehört dazu – Empowerment durch klare Kommunikation: MY TURN-Teilnehmerinnen in Berlin lernen ihre Grenzen zu vertreten, Missverständnisse zu vermeiden und erfolgreich im Arbeitsumfeld aufzutreten.

Beim 26. Lunch & Learn präsentierte Melissa Medina-Márquez von More in Common Deutschland zentrale Erkenntnisse des Impulspapiers zu zukunftsfähigen Einwanderungsdebatten.

Wo Entfernungen groß sind und Mobilität eingeschränkt ist, braucht es kreative Lösungen. Vier MY TURN-Projekte zeigen, wie mobile Teams, Trainings, digitale Vernetzung und lokale Netzwerke Teilnehmernnen außerhalb großer Städte stärken.

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Deutschlandweit beraten und begleiten 65 MY TURN-Projekte Frauen mit Migrations­erfahrung.

 

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Wissenspool

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  • Arbeitsmarktteilhabe durch Qualifizierung? De-, Dis und Sonderqualifizierung geflüchteter Frauen im deutschen Berufsbildungssystem

    Österreichische Zeitschrift für Soziologie

    Erscheinungsjahr: 2024

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